IPRP : Intervenant en Prévention des Risques Professionnels
Externalisez la gestion de vos risques professionnels
Vous souhaitez améliorer la sécurité dans votre entreprise sans mobiliser des ressources internes ?
L’IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) vous accompagne pour prévenir les risques et garantir votre conformité.
Qu’est ce qu’un IPRP ?
L’IPRP est un expert en santé et sécurité au travail. Il accompagne les entreprises dans :
- L’évaluation des risques
- La mise en conformité réglementaire
- L’amélioration des conditions de travail
- La prévention des accidents
Missions d’un IPRP
| Audit sécurité | Améliorer les pratiques |
| RPS | Prévenir les risques psychosociaux |
| Plan de prévention | Sécuriser la co-activité |
| DUERP | Création et mise à jour |
| Évaluation des risques | Identifier les dangers |
Notre accompagnement IPRP
Analyse de votre entreprise
Identification des risques
Évaluation des priorités
Évaluation des risques
- Création ou mise à jour du DUERP
- Rédaction des documents obligatoires
- Accompagnement réglementaire
Rédaction du DUERP
- Création ou mise à jour
- Document conforme à la réglementation
- Structuration claire et exploitable
Mise en place d’actions
- Plan d’amélioration
- Prévention des risques
- Sensibilisation des équipes
Suivi et amélioration continue
- Suivi des actions
- Mise à jour des documents
- Accompagnement dans la durée
Entreprises concernées
- TPE / PME
- Commerces
- Industries
- Professions libérales
- BTP
L’IPRP est-il obligatoire ?
Non, mais fortement recommandé. L’employeur a une obligation de sécurité. Il peut faire appel à un IPRP pour :
Pourquoi faire appel à PrevHys ?
Consultation IPRP basée sur l’expérience terrain
Expert en consultation IPRP, nous vous apportons une approche concrète et réaliste.
IPRP à Nanterre
Nous intervenons directement à Nanterre et toute la France dans la création et la mise à jour du IPRP.
Vos questions fréquentes sur le DUERP
L’employeur doit désigner au minimum 1 personne, un salarié de l’entreprise, compétent pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise.
L’employeur peut faire appel à un « IPRP » intervenant en prévention des risques professionnels comme prévu par la loi du code de travail : Art L4644-1, après avis des membres du comité social et économique « CSE« .
Passez à l’action
Ne prenez aucun risque avec la réglementation.