Audit Risques Psychosociaux (RPS) en entreprise

Prévenez les risques invisibles avant qu’ils ne deviennent critiques

Stress, surcharge, burn-out, conflits…

Les risques psychosociaux (RPS) impactent directement la santé des salariés et la performance de votre entreprise.

PREVHYS vous accompagne dans l’évaluation, l’analyse et la prévention des RPS avec une approche concrète et structurée.

Demander un devis

Objectif de l’audit RPS

Mettre en place une démarche complète pour :

  • Identifier les facteurs de risques psychosociaux
  • Évaluer les impacts sur vos équipes
  • Mettre en conformité votre entreprise
  • Proposer des actions concrètes de prévention

Enteprises concernées

TPE / PME
Entreprises souhaitant maintenir les compétences de leurs équipes
Tous secteurs d’activité
Toute structure souhaitant améliorer le bien-être au travail et réduire les risques.
Une approche humaine avant tout
Prévenir les accidents
Protéger leurs collaborateurs
Répondre aux exigences réglementaires
Comment travaillons-nous ?

Notre démarche d’accompagnement RPS

Analyse de votre entreprise

Étude de votre organisation
Identification des situations à risque
Analyse des conditions de travail

Évaluation des risques

  • Entretiens et échanges
  • Analyse des postes
  • Identification des facteurs RPS

Intégration dans le DUER

  • Mise à jour ou création du Document Unique
  • Hiérarchisation des risques
  • Formalisation des résultats

Plan d’actions

  • Recommandations concrètes
  • Actions de prévention
  • Amélioration des conditions de travail
Une approche complète, de l’analyse à l’action.

Ce que vous obtenez

Audit completAnalyse des risques RPS
DUERCréation ou mise à jour
Plan d’actionSolutions concrètes
AccompagnementSuivi personnalisé

Pourquoi faire appel à PrevHys ?

Expertise terrain
Approche concrète et opérationnelle
Accompagnement sur mesure
Résultats applicables immédiatement

Obligations légales

Évaluer les risques professionnels (dont RPS)
Mettre à jour le DUER
Mettre en place des actions de prévention
Le non-respect peut engager votre responsabilité.

Audit RPS à Nanterre

Nous intervenons directement à Nanterre et toute la France pour accompagner les entreprises dans leur démarche RPS.

Intervention sur site ou à distance.
FAQ

Vos questions fréquentes sur les risques psychosociaux

Le RPS est-elle obligatoire en entreprise ?
Le DUER est une obligation légale. Il est prévu par l’article R4121-1 du code du travail. En tant
qu’employeur, vous êtes responsable de ce document, même si vous pouvez en déléguer la
réalisation pratique à un tiers.

Passez à l’action

Ne laissez pas les risques psychosociaux impacter votre entreprise.

Mettez en place une démarche de prévention efficace dès maintenant.
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prévention

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